Entre structure et intuition, notre approche du recrutement crée un pont entre les objectifs d’affaires et les aspirations humaines, avec transparence, engagement et un profond respect du contexte de chacun.
Nous croyons que chaque relation compte. C’est pourquoi nous plaçons l’écoute, la transparence et l’intégrité au cœur de notre démarche. Plus qu’un simple processus de recrutement, nous offrons un accompagnement sur mesure, adapté aux enjeux réels des entreprises et des professionnels.
Chaque entreprise est unique. C’est pourquoi notre approche du recrutement est fondée sur l’écoute, l’agilité et des processus éprouvés. Que vous soyez une PME en croissance ou une organisation bien établie, nous sommes là pour vous aider à trouver les bons talents.
Découvrez les plus récentes opportunités proposées par nos partenaires. Chaque poste est soigneusement sélectionné selon nos standards de qualité, afin de garantir une adéquation optimale entre les talents et les organisations.
Postes actifs
NOUS RECRUTONS – ANALYSTE EN PRIX DE REVIENT – MARIEVILLE
Pourquoi cette opportunité se démarque
....Poste : Planificateur(trice) de production
Salaire : 70 000 $ à 75 000 $ par année, selon l’expérience
Horaire : 40 h/semaine, quart de soir (horaire flexible), du lundi au vendredi
Mode de travail : Présentiel – Candiac
Une entreprise solide. Un rôle stratégique.
Depuis plus de 50 ans, notre....
Humanista recrute un(e) spécialiste en acquisition de talent !
Statut : Temps plein, permanent, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Montréal — Télétravail, avec une journée par semaine en espace de coworking
Rémunération : 60 000 $ de base par année + bonification
Si tu cherches un poste où....
Nos talents disponibles
Repérés pour leur valeur, leur personnalité et leur potentiel, ces candidats sont prêts à relever un nouveau défi dès aujourd’hui. Voici un aperçu de quelques profils anonymisés issus de notre banque de talents, disponibles immédiatement ou à court terme.
9 ans d'expérience | Manufacturier
14 ans d'expérience | Immobilier, construction, secteur public, transports, commerce de détail
3 ans d'expérience | Immobilier, OBNL
Les réponses claires, sans détour.
Vous avez une interrogation sur nos services, notre processus ou nos garanties ? Consultez ce court guide pour trouver rapidement l’essentiel. Cette section est régulièrement mise à jour pour rester en phase avec vos besoins et les évolutions du marché.
Aucun frais ne sera engagé tant que vous n’avez pas pris la décision d’embaucher une ressource issue de notre processus de recrutement. Les tarifs de nos services de recrutement varient en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et du type de poste à pourvoir. Pendant la première consultation, nous discuterons de vos besoins et des détails du recrutement. À cette occasion, les tarifs seront clairement communiqués.
Notre processus de recrutement est conçu pour être rigoureux, personnalisé et axé sur la qualité. Nous commençons par une analyse approfondie de vos besoins afin de bien comprendre la culture de votre entreprise et les compétences recherchées. Ensuite, nous procédons au sourcing des candidats en sélectionnant ceux qui correspondent le mieux à vos attentes. Après une évaluation minutieuse et des entretiens approfondis, nous vous présentons les profils les plus qualifiés. Enfin, nous assurons un suivi et un accompagnement tout au long du processus pour garantir une intégration réussie et que chaque placement réponde parfaitement à vos objectifs.
La durée d’un recrutement varie selon plusieurs facteurs : le type de poste, le niveau d’expertise recherché, la rareté du profil sur le marché et la réactivité des parties prenantes. En moyenne, pour un poste en finance, comptabilité ou administration, un mandat peut se conclure entre 1 et 4 semaines, de la prise de besoin jusqu’à l’entrée en poste. Cela dit, certains mandats se bouclent plus rapidement, tandis que d’autres prennent davantage de temps, surtout dans un contexte de rareté de talents. De notre côté, on mise avant tout sur la qualité et la qualité ne se trouve pas toujours en 24 à 48 heures. On s’adapte à votre réalité, mais trouver la bonne personne, celle qui fera vraiment une différence, demande parfois un peu plus de temps.
Non, notre service est totalement gratuit pour les candidats. Nous collaborons directement avec les entreprises qui nous font confiance pour identifier et recruter les profils qui correspondent à leurs besoins spécifiques.
Oui, c’est tout à fait possible. Tout comme les employeurs cherchent la personne la plus alignée avec leurs besoins, nous vous encourageons à faire de même : postulez aux postes qui vous ressemblent vraiment, qui correspondent à vos forces, vos aspirations et vos critères. Vous aurez ainsi plus de chances de trouver une opportunité qui vous convient pleinement et dans laquelle vous pourrez vous épanouir.
Si votre profil correspond à l’un de nos mandats, nous vous contacterons par téléphone pour planifier un premier rendez-vous virtuel. Ce sera l’occasion d’en apprendre davantage sur vous, vos compétences et vos aspirations. À partir de là, nous avançons ensemble : notre rôle est de vous accompagner dans la recherche d’un emploi qui vous ressemble vraiment. Si votre candidature est refusée par un client, nous vous en informerons avec transparence et, surtout, nous vous proposerons des pistes concrètes pour optimiser vos démarches et augmenter vos chances de succès.
Ils nous ont fait confiance
On mise sur des relations fondées sur la confiance, la clarté et l'engagement. Qu’il s’agisse d’un nouveau défi ou d’un besoin d’embauche, notre objectif est simple : créer des rencontres qui ont de l’impact.
Un réel plaisir de collaborer avec Marilyn. Professionnelle, humaine et à l’écoute de ses clients, elle nous a permis de trouver rapidement du personnel qualifié. Je recommande les services d’Humanista.
Votre approche humaine et votre capacité d’adaptation tout au long du processus ont fait toute la différence. Nous avons enfin trouvé la bonne personne. Merci, Humanista.
Très bonne connaissance des profils soumis, excellente communication et grand souci du détail.
Une entrevue, une candidature… et un match parfait ! Voilà ce qui découle d’une excellente prise de besoin.
Recrutement rapide, communication efficace et processus clair !
À l’écoute de nos besoins et efficace pour trouver des candidats de qualité.
