Humanista grandit et cherche la prochaine personne qui contribuera à son histoire.

• Poste : Spécialiste en acquisition de talents – Recrutement 360
• Statut : Temps plein, permanent – 35 h/semaine
• Lieu : Centre-ville de Montréal – Mode hybride (2-3 jours sur place)
• Salaire : 60 000 $ à 65 000 $ selon l’expérience + commissions sans plafond

Tu aimes le recrutement, et tu aimerais avoir plus de liberté dans ta façon de travailler? Tu veux développer tes propres relations clients, gérer tes mandats de A à Z et avoir une réelle influence sur la façon dont tu exerces ton métier?

Chez Humanista, tu ne seras pas un numéro dans une grande équipe. Ta contribution sera visible, tes idées auront leur place et tu auras la latitude nécessaire pour développer tes relations et gérer tes mandats à ta façon tout en ayant les outils et l'accompagnement nécessaires pour réussir.

On souhaite bâtir un environnement où tu peux performer sans sacrifier ton équilibre, avoir de l’ambition sans évoluer dans une culture de pression constante et avoir suffisamment d’autonomie pour réellement t’approprier ton travail.

Qui est Humanista?

Humanista est une firme de recrutement spécialisée en comptabilité, finance et administration.

Notre raison d’être est simple : créer des rencontres qui ont du sens pour les entreprises comme pour les candidats, plutôt que de simplement combler un poste ou placer un talent.

Nos relations sont transparentes, notre accompagnement est sérieux et on privilégie un travail bien fait plutôt qu’expédié.

Qualité > quantité, toujours.

Ce qu'on t'offre

• Salaire de base de 60 000 $ à 65 000 $, selon ton expérience
• Programme de commissions sans plafond, avec accélérateurs liés à la performance
• 4 semaines de vacances dès l’embauche
• 35 heures par semaine, avec un horaire permettant de terminer plus tôt le vendredi
• Budget annuel consacré à la formation et aux événements RH
• Mode de travail hybride
• Cellulaire et ordinateur portable fournis
• Stationnement payé

Ton rôle

Tu agiras comme recruteur·euse 360, en prenant en charge autant le développement de relations clients que le cycle complet de recrutement. Tu auras ton propre portefeuille à développer et tes propres mandats à mener, de la première conversation avec un client jusqu'au suivi post-embauche.

Concrètement, tu seras amené·e à :

• Développer de nouvelles relations d'affaires et identifier de nouveaux clients
• Bâtir et entretenir des relations durables avec ta clientèle
• Rencontrer les clients pour comprendre leur environnement, leur culture et leurs besoins
• Effectuer les prises de besoins et conseiller les clients sur leur stratégie de recrutement
• Prendre en charge le cycle complet de recrutement
• Faire de la chasse de têtes et du sourcing
• Rencontrer, qualifier et accompagner les candidats
• Présenter les candidatures et coordonner les processus d'entrevue
• Accompagner les deux parties lors des négociations et des offres
• Effectuer les suivis post-embauche
• Maintenir une gestion rigoureuse des dossiers et du CRM

Ce qu'on recherche

• 2 à 5 ans d'expérience en recrutement 360 (agence ou chasse de têtes), un incontournable
• Formation en RH, relations industrielles, administration ou domaine connexe (complétée ou en cours)
• Intérêt marqué pour le développement des affaires
• Excellent sens du service et grandes aptitudes relationnelles
• Autonomie, initiative et bon jugement
• Maîtrise des méthodes de sourcing et des outils de recrutement
• Français et anglais professionnels, selon les besoins de la clientèle

Et surtout : les valeurs

On cherche quelqu’un de curieux·se, humain·e et engagé·e, qui aime créer des relations, qui prend son travail au sérieux sans se prendre trop au sérieux et qui offre aux autres le niveau de service qu’il ou elle aimerait recevoir.

Ça te parle? Écris-nous.
438-376-9098 | info@recrutementhumanista.com

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