Vos futurs talents, c’est notre affaire.
Spécialistes en finance, comptabilité et administration.
La solution qui combine performance et humanité En nous confiant votre recherche, vous nous confiez aussi une part de votre image que nous nous engageons à représenter avec justesse, respect et délicatesse. Grâce à notre expertise, nous identifions, évaluons et vous présentons des candidats en parfaite adéquation avec vos critères, tant techniques qu’humains. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur l’essentiel : faire évoluer votre entreprise, avec les bonnes personnes à vos côtés.
Des solutions de recrutement adaptées à votre réalité
Votre entreprise a son propre rythme, ses défis, ses valeurs. Chez Humanista, on s’y adapte. Que vous soyez une entreprise en pleine croissance ou bien établie, nous vous aidons à trouver et à garder les bons talents.
Notre spécialité : le recrutement de profils en comptabilité, finance et administration, notamment :
- Technicien(ne)s et analystes comptables
- Contrôleur(e)s, adjoint(e)s et directeur(trice)s financiers
- Technicien(ne)s et responsables des comptes payables, recevables et du crédit
- Spécialistes de la paie, responsables des avantages sociaux, paie-maîtres
- Adjoints administratifs et coordonnateurs(trices) dans divers secteurs
- Analystes financiers et plus encore!
Notre promesse : un service d’exception, de qualité et transparent, toujours centré sur vos besoins.
Nos services clés
Aucun frais tant que l’embauche n’est pas finalisée, et une garantie prolongée selon le type de poste.
- Conseil et accompagnement
- Dès la prise de mandat, nous prenons le temps de discuter des enjeux propres à votre contexte d’embauche afin de bien cerner les défis et d’identifier les leviers de succès. Nous vous proposons une approche structurée dès le départ, que nous ajustons au besoin en cours de route. Grâce à notre connaissance du marché et des réalités propres à votre secteur, nous vous conseillons de manière stratégique pour optimiser votre temps, vos ressources et vos résultats.
- Rédaction d’offres d’emploi
- Nous rédigeons des offres stratégiques, optimisées pour capter l’attention des bons candidats. Chaque annonce est pensée pour refléter fidèlement votre marque employeur, tant par le ton que par le choix des mots-clés. Nous assurons une diffusion ciblée sur les bons canaux afin de maximiser la portée, l’engagement et la qualité des candidatures reçues.
- Recrutement spécialisé
- Une sélection ciblée, bien au-delà du CV. Nous identifions des candidats hautement qualifiés, en phase avec vos exigences techniques et votre culture d’entreprise. Grâce à notre réseau exclusif et à des outils de sourcing avancés, nous repérons des talents souvent absents des canaux traditionnels. Chaque profil présenté est accompagné d’un aperçu clair de ses compétences, de ses motivations, et d’une validation rigoureuse des renseignements clés.
- Gestion administrative
- Planification d’entrevues, vérification de références et antécédents, proposition d’emploi, rédaction de contrats : nous nous occupons de la paperasse pour que vous restiez centrés sur l’opérationnel. Notre équipe assure la conformité légale et la confidentialité de chaque dossier. Résultat : moins de tâches répétitives pour vos équipes internes et un processus fluide pour vos candidats.
- Suivi post-embauche
- Points de contrôle réguliers avec l’employé et le gestionnaire afin de garantir un match durable et de réduire le taux de roulement. Nous détectons rapidement les signaux d’ajustement nécessaires et proposons des pistes de résolution. Cette approche proactive augmente la rétention et renforce votre marque employeur.
- Contactez-nous
- Envie de travailler avec nous?
Notre méthode en 4 étapes
Avant toute collaboration, nous mettons en place une démarche structurée qui garantit à la fois la qualité et l'efficacité du processus d'embauche. Notre approche en 4 étapes combine diagnostic stratégique, recherche multicanal, évaluation approfondie et suivi post-embauche nous permet de réduire les délais de recrutement, d’offrir une expérience positive et de sécuriser vos investissements à long terme.
Analyse précise du besoin
Une première rencontre en personne nous permet de bien comprendre les compétences recherchées ainsi que les réalités de votre culture d’entreprise. Cet échange est aussi l’occasion de bien nous positionner pour lancer la recherche avec une vision claire du profil idéal. Il s’agit d’une étape essentielle pour bâtir une stratégie de recrutement ciblée, efficace et parfaitement alignée sur vos priorités.
Recherche ciblée multi-canaux
Nous combinons la chasse de tête, l’exploitation de notre base de données interne et l’activation de réseaux professionnels spécialisés pour maximiser la portée et la pertinence des profils identifiés.
Évaluation et sélection
Nous réalisons des entrevues approfondies avec les candidats afin d’évaluer leurs compétences techniques et leur compatibilité avec votre culture d’entreprise. Selon les besoins, des tests techniques et des évaluations psychométriques peuvent être ajoutés pour enrichir l’analyse. Le processus se conclut par une vérification rigoureuse des antécédents et des références, afin de valider la sélection finale.
Intégration accompagnée
Nous assurons un suivi mensuel structuré pendant toute la durée de la garantie afin de nous assurer de la satisfaction mutuelle entre le candidat et l’employeur. Si le match ne se confirme pas durant cette période, nous procéderons à un remplacement sans frais. Nos suivis sont effectués tant auprès du client que du candidat, pour une intégration durable et réussie.
Pourquoi choisir Humanista ?
Approche 100 % humaine et personnalisée
Nous prenons le temps de comprendre votre culture, vos défis et vos objectifs afin de proposer des candidats qui s’intégreront naturellement à votre équipe. Chaque mandat est mené par un recruteur dédié qui devient votre point de contact unique et réactif.
Flexibilité tarifaire et zéro risque financier
Vous ne payez que lorsqu’un vrai résultat est là : nos honoraires ne sont facturés qu’à l’entrée en poste du candidat retenu. Nos tarifs, bien en dessous des standards du marché, s’accompagnent de modalités de paiement souples et accessibles. Et parce qu’on croit en la qualité de nos jumelages, chaque recrutement est couvert par une garantie de placement prolongée, adaptée au poste. Un service haut de gamme, sans pression financière.
Expertise spécialisée en finance, comptabilité et administration, soutenue par un réseau de talents.
Grâce à un vivier de talents qualifiés, souvent passifs, nous maîtrisons les métiers de la comptabilité, de la finance et de l’administration avec une expertise approfondie. Cette approche nous permet de réduire significativement les délais de recrutement tout en vous proposant des profils rares, absents des jobboards traditionnels.
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Si l’un de ces talents correspond à vos besoins, demandez le dossier complet et nous vous le transmettrons sous 24 h, en toute confidentialité.
