Humanista recrute un(e) spécialiste en acquisition de talent !

Statut : Temps plein, permanent, 35 heures par semaine
Lieu de travail : Montréal — Télétravail, avec une journée par semaine en espace de coworking
Rémunération : 60 000 $ de base par année + bonification

Si tu cherches un poste où ta contribution sera reconnue, où tu auras une réelle liberté, et où tu pourras t'épanouir pleinement, Humanista est l'entreprise pour toi !

Qui sommes-nous ?
Une agence de recrutement spécialisée en finance, administration et comptabilité. Pour nous, être « humanista », c'est une façon d'être, de penser et d'agir : on priorise le bien-être de notre équipe pour être en mesure de mieux servir et de mieux aider nos clients et candidats. Si tu cherches un endroit où tu es libre de gérer ton horaire, un endroit qui te donne envie de te lever le matin pour aller travailler, tu es au bon endroit.

Ce qu'on offre :

• 4 semaines de vacances par année ;
• Fonds bien-être/santé de 2 000 $ annuellement ;
• Bonification mensuelle à la performance ;
• Augmentation salariale annuelle ;
• Horaire de 35 heures par semaine et congé le vendredi après-midi ;
• Formation payée et congrès annuel pour rester à jour ;
• Remboursement du kilométrage ;
• Matériel fourni (cellulaire, ordinateur portable, matériel de bureau) ;
• 4 journées de télétravail et 1 journée en présentiel en espace de coworking.

Sommaire de la fonction :
Le ou la spécialiste en acquisition de talent agit à titre de chasseur(se) de têtes au sein de l'agence. Cette personne porte à la fois le développement des affaires et le cycle complet de recrutement : de la prospection de nouveaux clients jusqu'au suivi post-embauche, en passant par un accompagnement soutenu auprès des clients et des candidats à chaque étape du processus.

Plus concrètement :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients
• Bâtir et entretenir des relations d'affaires durables avec les clients
• Rencontrer les clients sur leurs lieux de travail afin de bien comprendre leur environnement, leur culture organisationnelle et leurs besoins en talent
• Réaliser la prise de besoin pour chaque mandat (profil recherché, conditions, échéancier, particularités du poste)
• Gérer le cycle complet de recrutement, de la rédaction et diffusion des affichages jusqu'à l'embauche
• Effectuer le sourcing, la présélection et les entrevues des candidats
• Présenter les candidatures aux clients et coordonner l'ensemble du processus d'entrevue
• Accompagner les candidats et les clients tout au long du processus, incluant la négociation des offres
• Assurer un suivi post-recrutement rigoureux auprès du client et du candidat afin de confirmer une intégration réussie
• Maintenir à jour les dossiers de candidatures et de mandats dans le système de gestion (ATS)
• Réaliser toute autre tâche connexe en lien avec ses fonctions

Profil recherché :

• Certificat, DEC ou BAC en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine pertinent
• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en agence ou en chasse de têtes
• Fortes habiletés en communication, en négociation et en relations interpersonnelles
• Excellente maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels
• Bilinguisme (français et anglais), un atout selon la clientèle desservie
• Disponibilité pour se déplacer chez les clients (véhicule requis) et pour se rendre à Montréal une fois par semaine

Mais surtout, on recherche un fit : une personne joviale, qui a envie d'avoir du plaisir au travail, qui veut que ses idées soient entendues, qui a envie de contribuer, qui a le sens du détail et un service à la clientèle impeccable, et qui, surtout, fait preuve d'humanité et de jugement professionnel.

Alors, si ce poste te parle, écris-nous ou appelle-nous !

438-376-9098
info@recrutementhumanista.com

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